우리 요양원은 모든 직원의 인권을 존중하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 '직원 인권 보호지침'를 시행하고 있습니다. 

본 지침은 직원들이 존중받으며 근무할 수 있도록 보장하고, 인권 침해를 예방하기 위한 기본 원칙을 담고 있습니다.

1. 목적

    직원의 인권을 보호하고, 차별과 폭력을 예방하며, 건강하고 안전한 근무 환경을 조성하는 것을 목적으로 합니다.

2. 주요 내용

   - 상호 존중 : 모든 직원은 서로를 존중하고 배려합니다.

   - 차별 금지 : 성별, 연령, 종교, 장애, 출신 지역 등에 따른 차별을 금지합니다.

   - 폭언·폭행 금지 : 언어적·신체적 폭력 행위는 어떠한 경우에도 허용되지 않습니다.

   - 근로 환경 보호: 안전하고 건강한 근무 환경을 유지하며, 부당한 업무 지시를 방지합니다.

   - 고충 처리 절차: 인권 침해나 부당한 대우 발생 시, 내부 고충 처리 절차를 통해 신속히 해결합니다.

3. 신고 및 상담

   - 인권 침해 사례 발생 시, 즉시 관리부서에 신고할 수 있으며 모든 신고는 비밀이 보장됩니다.

   - 필요 시 인사 담당자 또는 외부 전문 상담 기관을 통해 상담 지원을 받을 수 있습니다.

요양원은 직원 모두가 존중받고 행복하게 근무할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다.

                                                                                                노인요양시설 혜움 시설장  드림